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    在这一次优秀职工的评比中，李勇也排名较低，没有获得旅游和拿到额外奖金的资格。

    不过即便如此，作为浩然的“老人”，医院对他也没有什么亏待的。

    甚至年终奖的档次中，他拿到了第二档，有3万5千元。

    这个钱是老方根据s市各大医院核算出来的，在公立和民营医院中，不算顶尖，但绝对是中上了。

    可就是这样，李勇还是提出了离职申请。

    按照相关规定，职工离职需要提前1个月写申请。

    李勇这个时候写申请，就是打算领取年终奖后拍屁股走人。

    这种现象在私企中其实是很常见的，也很令企业主们头疼。

    不过站在劳动者的角度上来说，这样的行为当然没有什么问题，也是劳动法所保障的。

    摇了摇头，张子凡在申请上签名同意。

    天要下雨，娘要嫁人，随他去吧。

    至于说，李勇为什么要离开，张子凡不难猜测其原因。

    无外乎就是李勇的手术水平有了提升，他又觉得自己支棱起来了，想去整形医院恰波烂钱罢了。

    看不清长期利益与短期利益，对于这种人社会上到处都是，张子凡一点挽留的欲望都没有。

    甚至，张子凡还批准他在按比例扣除一小部分年终奖的前提下，立刻可以离职另谋高就。

    反正最后一个月也肯定是出工不出力，留着反而影响科室团结，

    ……

    头颈外科医生办公室。

    李勇正在整理自己的东西。

    他没有想到，医院这么痛快就审批了自己的离职申请。

    在李勇想来，像自己这样的业务骨干，医院方面，尤其是一向爱惜人才的张子凡院长，肯定是要出面积极挽留一番，说不定还会来个动之以情，晓之以理。

    结果，张院长他喵的连个鬼影子都没露，方助理直接拿着同意批复和相关手续，直接丢给了李勇。
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