第三章 这个任务有点难-《从小诊所到医疗帝国》


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    在系统面板的角落里,张子凡看到了新手奖励包裹,然后将它点开。

    【恭喜你在成为世界知名医疗机构院长的道路上起航,请选择以下奖励:

    1、口腔专用扫描仪一台/职工专项补贴19000元

    2、一次性技能up包(1h)/100经验值

    3、职工技能提升1次/专注光环lv1】

    看着系统提供的六项可选奖品,张子凡有点犯难,很明显,奖励分成三类:1、医院建设发展类,2、个人能力提升类,3、职工能力提升类,而每一种类都只能二选其一。

    经过短暂的分析,张子凡选择了“职工专项补贴19000元”、“一次性技能up包(1h)”和“专注光环lv1”。

    【职工专项补贴:只能定向用于发放职工工资、奖金、福利等的补贴,院领导无权挪作他用。】

    在医院建设发展类中,口腔扫描仪用于扫描牙齿建模,替代传统的牙科印模,其价格大约在两三万左右,略高于职工专项补贴的一万九千元。

    但是口腔扫描仪对于如今凋敝的诊所来说并不是必须物品,张子凡也不可能很方便的将它卖掉,因此选择职工专项补贴会更加符合实际需求。

    一般来说,诊所招聘医生都会设定保底收入,以吸引有能力的医生,皓然口腔也是这样。

    唐仁斌医生因为年资很高,虽然没有考取主治医师资格,但是也签下了保底一万元的合同。

    而工作时间比较短的刘建明医生,保底合同就只有六千元了。

    而至于小护士石晓雅,没有所谓的保底合同,就只有基础工资三千元。

    由于这个月皓然口腔诊所基本处于停滞状态,没有多少医疗收入,所以一共需要发放给职工的钱恰好就是一万九千元,系统应该是据此给出的奖励数额。

    有了系统的补贴,张子凡个人只要承担这个月的诊所的水电费就可以了,这下子压力减轻了不少。

    【一次性技能up包(1h):能在一小时内,让你某项专业技能提高一个等级。】

    与直接奖励100经验值相比,张子凡觉得还是一次性技能up包更加有用一些。

    毕竟自己以前在公立医院里工作,虽然缺乏自由,但无论风雨好歹有上级医生遮挡,如今却都要依靠自己了,谁能确保下一个病人是怎样的呢?

    之前接下的新手任务可是规定了,必须要张子凡亲自接诊治疗第一名初诊病人的,因此留点底牌总是有必要的。
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